丹阳市教育局关于做好2020年度中小学(幼儿园)教师流动工作的意见


索引号:00001702
文号:丹教〔2020〕71号
公开方式:主动公开
信息分类:文件通知
发文日期:2019-05-27 15:32:46
发布机构:丹阳教育





丹教〔2020〕71号


 丹阳市教育局关于做好2020年度中小学(幼儿园)教师流动工作的意见




各中小学、幼儿园、社区教育中心,各科室、部门:

为进一步优化师资配置,鼓励教师有序流动,根据《关于印发〈丹阳市中小学(幼儿园)教师“县管校聘”管理改革的实施意见〉的通知》(丹政发〔2019〕124号)文件精神,制定2020年度中小学(幼儿园)教师流动工作意见。

一、交流类别

1.高中教师的流动

(1)首轮竞聘前主动申请跨校交流,由教育局按照“优先、就近”原则统筹安排交流。

(2)首轮竞聘落聘教师参加全市次轮竞聘。

(3)因岗位晋升主动申请到农村高中或农村严重缺编学校交流三年的教师,经考核合格后晋升高一级岗位。

2.初中教师的流动

(1)因职称评定需兑付岗位工资主动申请跨校交流三年的教师,由教育局统筹安排到农村严重缺编学校交流,经考核合格后兑付岗位工资。

(2)首次设岗后岗位未晋升主动申请跨校交流三年的教师,由教育局统筹安排到农村严重缺编学校交流,经考核合格后晋升高一级岗位。

(3)无需岗位晋升主动申请到农村严重缺编学校交流三年的教师,经考核合格后,每年个人奖励性绩效上浮50%。

(4)因参加高级职称评审、镇江市级以上拔尖人才评选等原因需农村工作经历的教师,以到教育集团内农村学校交流为主,时间一般为一年。

(5)鼓励因职称评定需兑付岗位工资的优秀教师到普通高中交流,考核合格后兑付岗位工资。

3.小学教师的流动

(1)首轮竞聘前主动申请跨校交流的教师,由教育局根据岗位空缺情况,按照“优先、就近”原则统筹安排交流。

(2)首轮竞聘落聘的教师参加全市次轮竞聘。

(3)因职称评定需兑付岗位工资主动申请跨校交流三年的教师,由教育局统筹安排到农村严重缺编学校交流,经考核合格后兑付岗位工资。

(4)首次设岗后岗位未晋升主动申请跨校交流三年的教师,由教育局统筹安排到农村严重缺编学校交流,经考核合格后晋升高一级岗位。

(5)无需岗位晋升主动申请到农村严重缺编学校交流三年的教师,经考核合格后,每年个人奖励性绩效上浮50%。

(6)因高级职称评审、镇江市级以上拔尖人才评选等原因需需农村工作经历的,以到集团内农村学校交流为主,时间一般为一年。

4.幼儿园教师的流动

(1)首轮竞聘前主动申请跨校交流的在编教师,由教育局根据岗位空缺情况,按照“优先、就近”原则统筹安排。

(2)首轮竞聘综合得分处于所在公办幼儿园末位的在编老师,进行全市排名,处于后1/2的到严重缺编公办幼儿园参加次轮竞聘。

(3)因职称评定需兑付岗位工资主动申请跨校交流三年的在编教师,由教育局统筹安排到农村严重缺编公办幼儿园交流,经考核合格后兑付岗位工资。

(4)首次设岗后岗位未晋升主动申请跨校交流三年的在编教师,由教育局统筹安排到农村严重缺编公办幼儿园交流,经考核合格后晋升高一级岗位。

(5)无需岗位晋升主动申请到农村严重缺编公办幼儿园交流三年的在编教师,经考核合格后,每年个人奖励性绩效上浮50%。

(6)因高级职称评审、镇江市级以上拔尖人才评选等原因需需农村工作经历的在编教师,以到集团内农村学校交流为主,时间一般为一年。

5.社区教育中心教师、机关部门人员的流动

(1)社区教育中心首轮竞聘前主动申请跨校交流的教师,由教育局根据岗位空缺情况,按照“优先、就近”原则,统筹安排到义务教育学校或幼儿园交流。

(2)社区教育中心首轮竞聘落聘的教师参加全市义务教育学校或幼儿园交流。

(3)社区教育中心因职称评定需兑付岗位工资和晋升高一级岗位需求的教师,需主动申请到农村义务教育学校、幼儿园交流三年,由教育局统筹安排,经考核合格后兑付岗位工资。

(4)严格控制机关部门人员取得职称兑付岗位工资和晋升高一级岗位的指标,鼓励到农村义务教育学校、幼儿园交流三年后晋升岗位。

二、申报流程

1.个人申报

主动申请跨校交流或参加次轮竞聘的教师填写流动登记表,并在规定时间内向学校提交。

2.学校初审

学校对提交主动跨校交流或参加次轮竞聘教师进行初审。原则上优先考虑因职称评定需兑付岗位工资人员的申请,农村学校在有教师补充的情况下才能同意紧缺学科教师跨校交流申请。

3.统筹安排

教育局根据各学段各学校岗位空缺情况,结合教师量化考核结果,统筹安排。

三、上报时间

各学校于6月30日前上报职称评定需兑付岗位工资教师名单,7月15日前上报岗位晋升跨校交流教师名单;首轮竞聘前上报无岗位晋升需求主动交流教师名单(具体时间等通知);首轮竞聘后上报参加次轮竞聘教师名单(具体时间等通知)。

四、上报材料

教师流动登记表和汇总表(须由校长签字、学校盖章)纸质稿在规定时间上报,并由学校专门负责流动工作人员送交教育局6007室(汇总表电子稿用EXCEL文件格式发到dyjyjrsk2@126.com邮箱)。电话:86569010 86052019。

五、其他事项

1.绩效考核

参加流动教师工资关系跟随变动,由流进学校进行绩效考核,根据考核结果发放绩效考核奖。职称评审兑付岗位工资、晋升高一级岗位的教师,量化考评结果处于流进学校后30%认定为考核不合格,延迟晋升。因教学质量严重滑坡、出现师德失范行为,认定为考核不合格。

2.补贴发放

流动到乡村学校的教师,流动周期内享受乡村教师补贴,拔尖人才津贴上浮50%;流动到城区学校的教师,流动周期内不享受乡村教师补贴。参加流动教师享受所在乡镇出台的激励政策。

3.集团流动

因高级职称评审、镇江市拔尖人才评选等原因需农村工作经历的教师,由个人申请、学校同意,教育集团领衔学校汇总后报教育局统筹安排,不得私自借用。


附件:1.2020年丹阳市中小学(幼儿园)教师流动登记表

      2.2020年丹阳市中小学(幼儿园)教师流动汇总表



丹阳市教育局

2020年5月26日